Apa Tujuan dan Manfaat Anggaran ?

Apa Tujuan dan Manfaat Anggaran ? - Berikut ini akan dijelaskan mengenai tujuan dan manfaat anggaran.

A. Tujuan Anggaran

1) Adapun tujuan di bidang planning adalah: 

1. Membantu manajemen meneliti dan mempelajari segala masalah yang berkaitan dengan aktivitas yang akan dilaksanakan,
2. Membantu mengarahkan seluruh sumber daya yang ada di perusahaan dalam menentukan arah atau aktivitas yang paling menguntungkan,
3. Membantu arah atau menunjang kebijaksanaan perusahaan,
4. Membantu menstabilkan kesempatan kerja yang tersedia,
5. Membantu pemakaian alat-alat fisik secara lebih efektif.

2) Adapun tujuan anggaran di bidang coodinating adalah:

1. Membantu mengkoordinir faktor sumber daya manusia dengan perusahaan,
2. Membantu menilai kesesuaian antara rencana aktivitas perusahaan dengan keadaan lingkungan usaha yang dihadapi,
3. Membantu menempatkan pemakaian modal pada saluran-saluran yang menguntung sesuai dan seimbang dengan program perusahaan,
4. Membantu mengetahui kelemahan dalam organisasi.

3) Adapun tujuan anggaran di bidang controling adalah: 

1. Membantu mengawasi kegiatan dan pengeluaran
2. Membantu mencegah pemborosan,
3. Membantu menetapkan standar baru,
4. Manfaat dan Kelemahan Anggaran

B. Anggaran mempunyai banyak manfaat antara lain

1. Anggaran merupakan alat komunukasi bagi rencana manajemen kepada seluruh organisasi,
2. Anggaran memaksa manajer untuk memikirkan dan merencanakan masa depan. Tanpa penyusunan anggaran, maka akan terlalu banyak manajer yang harus menghabiskan waktunya mengatasi berbagai masalah darurat,
3. Proses penganggaran merupakan alat alokasi sumber daya pada berbagai bagian dalam organisasi agar dapat digunakan seefektif mungkin,
4. Proses penganggaran dapat mengungkap adanya potensi masalah sebelum masalah terjadi,
5. Anggaran mengkoordinasikan aktivitas seluruh organisasi dengan cara mengintergrasikan rencana dari berbagai bagian, penganggaran ikut memastikan agar setiap orang dalam organisasi menuju tujuan yang sama,
6. Anggaran menentukan tujuan dan sasaran yang dapat dijadikan tolak ukur untuk mengevaluasi kinerja selanjutnya.